Een Google Ads bureau kiezen: hier let je op

De rode vlaggen bij het kiezen van een Google Ads bureau

Vrijwel elk bureau belooft hetzelfde: meer resultaat uit Google Ads. Het verschil zit in hoe ze werken zodra je klant bent. Gelukkig zie je de meeste problemen vooraf al aankomen, als je weet waar je op let.

• Junior op je account na de salespitch. De senior strateeg doet het verkoopgesprek, daarna verhuist je account naar de minst ervaren medewerker. Vraag altijd wie het dagelijkse werk doet.
• Jaarcontracten. Een bureau dat zeker is van zijn werk hoeft je niet contractueel vast te zetten. Lange looptijden beschermen het bureau, niet jou.
• Het account staat niet op jouw naam. Stap je ooit over, dan ben je je campagnehistorie, data en opgebouwde prestaties kwijt. Dat is een verkapte lock-in.
• Rapportages vol vertoningen en klikken. Impressies betalen geen facturen. Een goed bureau rapporteert op omzet, aanvragen en kosten per resultaat.

Deze vragen stel je in het eerste gesprek

Een kennismaking is geen eenrichtingsverkeer. Jij interviewt het bureau net zo goed als zij jou. Met deze vragen weet je snel waar je aan toe bent:

Let niet alleen op het antwoord, maar ook op de reactie. Een bureau dat hier omheen praat of moet terugkomen op iets simpels als de opzegtermijn, geeft je nu al een voorproefje van de samenwerking.

• Wie werkt er straks in mijn account, en hoeveel jaar ervaring heeft die persoon?
• Blijft het advertentieaccount mijn eigendom, en houd ik zelf toegang?
• Waarop rapporteer je: klikken, of omzet en kosten per conversie?
• Wie richt de conversiemeting in en wie onderhoudt die?
• Wat is de opzegtermijn als het tegenvalt?

Vraag je gratis Quick Scan aan

Waarom klein en senior vaak wint van groot en gelaagd

Bij grote bureaus zit er standaard een laag tussen jou en de specialist: de accountmanager. Jouw vraag gaat via een ticket naar iemand die je nooit spreekt, en het antwoord komt vertaald terug. Ondertussen draait een junior het dagelijkse werk, want de seniors zitten op de grootste klanten.

Bij een kleine, senior opzet is degene die je spreekt ook degene die aan de knoppen zit. Beslissingen vallen dezelfde dag, context gaat niet verloren bij interne overdrachten en je betaalt niet mee aan overhead. Voor de meeste mkb-budgetten levert dat simpelweg meer aandacht per geïnvesteerde euro op.

Hoe ik het doe

Ik heb Reinforce Digital ingericht als het antwoord op die rode vlaggen. Je vaste aanspreekpunt is een senior specialist met 8+ jaar ervaring, die zelf in je campagnes werkt. Geen overdracht na de pitch, geen tussenlagen.

Werkt dat? Voor een sneaker-webshop haalde ik een ROAS van 12,8x uit de campagnes. Niet door magie, maar door senior aandacht op het account en meting die klopt.

• 1 maand opzegtermijn, geen jaarcontracten. Ik verdien je vertrouwen elke maand opnieuw.
• Het account is en blijft jouw eigendom, inclusief alle data en historie.
• Media en meting in één hand: ik beheer je campagnes én je conversiemeting (GA4, GTM, server-side), zodat er gestuurd wordt op cijfers die kloppen.
• Een vaste maandprijs, afgestemd op je kanalen en budget.

Toets mij voordat je kiest: gratis Performance Quick Scan

Je hoeft me niet op mijn woord te geloven. Vraag de gratis Performance Quick Scan aan: ik licht één advertentieaccount door op basis van kijk-toegang, dus zonder dat ik iets in je account kan wijzigen. Je krijgt concrete bevindingen waar je direct mee verder kunt, ook als je daarna niet met mij in zee gaat.

Liever eerst kennismaken? Plan een gratis, vrijblijvend gesprek. Dan stel ik jou de vragen die een goed bureau hoort te stellen, en mag jij mij het vuur aan de schenen leggen.